採用コンサルティング

未来を担う多様な人材を引き寄せ、価値ある採用を実現

新卒採用から中途採用・非正規雇用、さらにはグローバル人材まで、IT企業ならではのツールやマーケティングを駆使した方法と昔ながらのアナログ手法を組み合わせ、企業のニーズに応じた最適な採用戦略を提供。優秀な人材確保をサポートします。

特徴

SNSの活用

採用サイトだけでなく、SNS（Facebook、X（旧Twitter）、Instagramなど）の活用支援も行います。
採用ツールとしての広告やデジタルツールを活用し、企業紹介動画、採用動画、社員による座談会動画などのコンテンツの企画から撮影、編集までを一貫してサポートします。
デジタルとアナログの融合

理想の人材を効率的に見つけるためにWebサイト、SNS、印刷物、ときには訪問活動までを融合させた総合的なアプローチで求職者に一貫した企業の魅力を届けます。
外国人材紹介サービスも対応

労働力不足とグローバル化への対応として外国人材紹介サービスも提供しております。
外国人材紹介からビザ申請サポートまでワンストップで対応が可能です。

新卒採用支援

新卒採用を成功させるにはいくつかの段階があります。エントリー数の増大、セミナーでの自社への惹きつけ、新卒ならではの面接での見極め、内定辞退の防止。新卒採用は入社までに長い時間を要するため、それぞれの段階でのアプローチが必要になります。
弊社ではそれぞれの段階に応じたサポートを行い入社まで導きます。

中途採用支援

求人媒体への掲出だけでは難しくなった中途採用。様々な媒体を活用し、求職者に貴社の求人を数多く認知してもらうことがポイントです。中途採用を成功させるためには求職者の転職活動の動きを理解し、その動きに合わせた採用活動のノウハウを提供し採用までサポートいたします。

グローバル人材支援

労働力不足とグローバル化への対応として、当社では外国人材紹介サービスも提供しております。専門職や技術職、サービス業など幅広い職種に対応し、外国人材の雇用を希望する企業様のニーズにお応えします。外国人材の採用から面接調整、就労ビザ取得サポートまで、すべてをワンストップで対応できる体制を整えており、企業様の負担を最小限に抑えつつ、優秀な外国人材の採用を実現いたします。

SNS・Web広告を駆使した採用戦略

求職者が欲しい情報を瞬時に確認することができる採用サイトを持っていることはもちろんのこと、SNSを活用した発信、Web広告などでより発信力を高めていくのも競合他社との差別化を図る上で大切な要素となってきます。