当イベントは、市内企業のインターンシップを活用した若手人材確保に向けた取り組みを促進し、持続的な成長・発展につなげるための実務的なセミナーです。そこで弊社アルタでは「どんな業種でも再現可能な『内定辞退率60％を18％に引き下げるインターンシップの取組み方』」についてお話させていただきました。

具体的にはインターシップを活用した採用戦略についてです。アルタは年間120名ほどのインターシップ参加学生を受け入れていますが、内定者の内約30％程がインターシップ経験者です。その実績から学生の満足度を上げるインターンシッププログラムのポイントや、母集団形成の仕方、選考への惹きつけ、内定辞退率を大幅に引き下げる具体的な方法までインターシップ運営に必要なエッセンスをご紹介致しました。
ご興味のある方はいつでも登壇資料をお送りしますのでご連絡ください。

弊社では、新卒採用に課題を抱える中小企業様を中心に、新卒採用サポート事業を行っております。
自社で培ってきたノウハウをお伝えするだけでなく、
最新の学生傾向やトレンドを踏まえたサポートをさせていただきます。
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